职业教育未来可期

“职普分流”的成为关注的热门话题。国家一直鼓励发展职业教育,也为职业教育不断出台政策保驾正命。截至2020年末,我国技能劳动者超过2亿人,高技能人才超过5000万人。不过,技能人才总量不足,特别是结构不优、素质不高问题依然比较突出。

中国自古就有凭“手艺”吃饭的说法,学好一技之长,走遍天下都不怕。教育改革顺应市场需求,总体来说,很多大专及以上毕业生就业都体现在专业不对口,工资不高,造成这一现象,就是教育的过度扩招,很多大专院校开设专业不接地气,学习理论知识都用处不大,毕业出来没有一技之长,最终都是进入工厂做流水线、服务员、销售等岗位。进入社会从零开始重新学习,而在校的几年时光都虚度了,不是打游戏就是谈恋爱,知识与技能上完全没掌握。

要提高中等职业教育招生比例。积极拓宽生源渠道,广泛招收往届初高中毕业未升学学生城乡劳动者退役军人退役运动员下岗职工返乡农民工等。

根据麦可思研究院发布的《2021年的就业蓝皮书》上的数据表明:

2020届本科生,有42%在国企、科研机构或者其它事业单位工作,而高职生只占25% 。61%的高职生,在300人以下的中小微企业工作。

除了像幼儿教师、文员、会计这些共通的职业之外,本科生就业量最大的职业是:银行柜员、行政助理、出纳、教育培训人员、护士……而高职生就业量最大的职业是:客服专员、建筑技术人员、营业员、销售服务人员、房地产经纪人、餐饮服务生……

“双减政策”下,职业教育不断崛起,未来可期

数字经济就业

1、行业人才缺口巨大

近年来,随着云计算、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的发展升级,我国的IT行业扩张势头非常强劲。

根据中国信息通信研究院最新发布的《数字经济就业影响研究报告》显示, 2020年我国数字化人才缺口接近1100万,且伴随全行业的数字化推进,需要更为广泛的数字化人才引入,人才需求缺口依然在持续放大。

2、高薪

根据麦可思数据,互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业毕业中期的月收入持续领先于其他职业,不管是在毕业初期还是三、五年后,计算机、互联网相关职业都表现出明显的薪资优势。

此外,互联网开发及应用类职业工作三年的月收入涨幅为86%,工作五年该类职业月收入涨幅达199%。

“双减政策”下,职业教育不断崛起,未来可期图片来源网络

3、互联网/IT行业未来发展前景巨大

随着科技的发展,我国IT产业正在快速稳步发展中。想要IT产业完成自主创新、发展升级,推进新创发展是长久之计。

IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度,是同期国家GDP增长速度的三倍,对GDP增长的拉动作用已进一步增强,对我国国民经济增长的贡献率不断提高。

我国每年IT人才市场供给约200万新人,目前国内IT相关行业从业人员约1500万人,按照年增长15%的速度,每年约225万新增岗位,加上5%退休和离职率,每年大约有300万市场需求,预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。

人才缺口,催生出更多职位需求,为IT职业培训提供了广阔的市场空间。

纵观现在IT行业的大趋势来看,未来十年,IT行业仍旧会处于高速发展的态势,而且随着IT行业的发展对于人才的需求量也会变得越来越大。

标签

发表评论